ŞEBİNKARAHİSAR’A SOSYOLOJİK BAKIŞ  !?..

Şebinkarahisarlı olmak, zor iş...

832 0

HAYRETTİN PARLAKYILDIZ

HAYRETTİN PARLAKYILDIZ

Şebinkarahisarlı olmak, zor iş,
Şebinkarahisar’a gitmek zor iş,
Şebinkarahisar’ı sevmek  zor iş,.
Şebinkarahisar’dan ayrı kalmak, zor  mu ZOR İŞ !?..
 
Şebinkarahisar’ın yeni yapılaşmasını görmek, yaşamak, yaşayanları tanımak, yaşayacaklarla ve yaşamışlarla buluşmak,  Şebinkarahisar’ı şiire, duygulara sığdırmak kolay, ama geleceğine sosyolojik neşter atmak ZOR iş…
Şebinkarahisar Belediyeciliğinin eski yıllarını bilmek, yeni nesil belediyecilik anlayışında buluşmak, popülizm yaratarak, tartışmak KOLAY;  gelecekteki Şebinkarahisar’ı tartışmak, gelecek için çözüm üretmek, çözüm üretirken insan faktörü içinde ekonomik durumunu, kültürel oluşumunu tartışarak GERÇEK belediyecilik, anlayışı  içinde   Şebinkarahisar’a katkıda bulunmak ZOR iş…
Ülkemizin de küreselleşmeden etkilenmesi sonucu, her yerde olduğu gibi Şebinkarahisar’da da doku değişimi kendini göstermiş,  bunu yaşamanın zorluğu kadar gelecekle ilgili kaygısı da var…
Şebinkarahisar için KOLAYLARI, ZORLARI aynı terazide tartmak,  kahve kültürü içinde olacak iş değil… Bunu SOSYOLOJİK boyutu içinde, kültürel,  akademik, ekonomik olarak tartışmaya açmak, şehrin yapılaşmasını siyaset bataklığından çıkararak değerlendirme, günübirlik “he, he mi, neydiysin, eyle döğül, ellehem; aynen, yani ” gibi mahalli ve  BİAT söylemli kültürden  uzak, CİDDİ-KARARLI-OBJEKTİF (tarafsız) eleştirel bakışlı değerlendirmeler ışığında  ÇALIŞTAY yapmak…?!
Çalıştay konuları;

  1. Şebinkarahisar ulaşımı,
  2. Şebinkarahisar’da eğitim ve öğretim,
  3. Şebinkarahisar Yükseköğretim,
  4. Şebinkarahisar’da imari ve mimari (yerleşim ve inşaat) yapılaşma,
  5. Şebinkarahisar’da İNSANİ yapılaşma,
  6. Şebinkarahisar’ın AKADEMİK ve Bürokratik yapısı,
  7. Şebinkarahisar’ın EKONOMİK (üretim-tüketim) durumu,
  8. Şebinkarahisar’da  GÖÇ (içeri-dışarı)  durumu,
  9. Şebinkarahisar’ın  iş-sanayi durumu,
  10. Şebinkarahisar’ın nüfus durumu,
  11. Şebinkarahisar’da insani ilişkiler (dün-bugün-yarın),
  12.  Şebinkarahisar’da DİL kültürü,
  13. Şebinkarahisar’a ülkemiz içinde düşen görevler…
  14. Şebinkarahisar’da mahalle-belediye ilişkisi,
  15. Şebinkarahisar’ın  ÜST-ALT çarşı ilişkisinin oluruna bırakılması,
  16. Türkiye’yi sarsan AVM bitkinliği,
  17.  Ülkemizde yaşanan ilişki boyutunun Şebinkarahisar’a yansıması,
  18.  Şebinkarahisar’ın İDARİ yapılaşmasında  SİYASİ anlamsızlık…
  19. Şebinkarahisar’a bağlamlı dışardaki derneklerin Şebinkarahisar ismini kullanmadan kendilerine MEŞRULUK kazandırma çabaları..
  20. Şebinkarahisar’ın OTANTİK (eskiden beri mevcut olan özelliklerini taşıyan) yapının korunmaya alınması.
 
Sosyolojik  vakalar önem taşır. Dağılan kültür değişime uğrarken,  beraberinde neler götürdüğü, neler getirdiği anlayışının ortaya konarak tartışılması için Şebinkarahisarlı bir vatandaş-akademisyen olarak beni düşündürmesi gayet tabii olarak karşılanmalı; sizlerin de yukarıda maddeleştirdiğimiz konulara ilave edeceğiniz başlıkları da içine alan bir ÇALIŞTAY  mutlaka  düzenlenmelidir.
Bu ÇALIŞTAYA  yerel idari kurumların yanısıra, ŞEBİNKARAHİSAR Dernekleri (İstanbul-Ankara) akademisyenler, bürokratlar, iş adamları  DESTEK vermeli, bu ÇALIŞTAY için İL idaresi Genel Müdürlüğü ile yerel kurum ve kuruluşlardan DESTEKLER (sponsorlar) aranmalı, firmalarla işbirliği yapılmalıdır…
Bu konuya ara ara değinerek, takipçisi olmaya devam edeceğiz…
ŞEBİNKARAHİSAR’I sevmek, YAZLIK ve SILA-İ  RAHİM değildir…
ŞEBİNKARAHİSARLILAR’A,  Şebinkarahisar kültürü içinde ŞEHİRLEŞENLERE selâm olsun…

 
                                                                                                                                                              
                                                                                       29. 08. 2021
                                                                              Dr. Hayrettin Parlakyıldız
                                                                              Kıbrıs İLİM Üniversitesi
                                                                  E-posta; hparlakyildiz@mynet.com

Yorum Ekle
İsim
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Mesut Dikbakan593 - 29.08.2021 12:55:35
Çalıştay düzenlenmesi dileğin ve talebin ilgililere yerine getirilir inşallah.Selâm ve sevgilerimle.