Taşeron işçilere kadro konusunda seçeneklerden hangisine karar verileceği bu hafta Bakanlar Kurulu ve Ekonomi Koordinasyon Kurulu'nda (EKK) netleşecek. Düzenlemenin 2018'e girmeden yaşama geçirilmesi hedefleniyor.
Kamu Personeli Statüsü
Memur değil kamuda çalışan personel statüsü alacaklar. Bu geçiş sonrası hem yasa hem de anayasaya göre memur, sözleşmeli personelin tabi olduğu toplu sözleşme hükümlerine tabi olacaklar.
Emeklilik Yaşı Geçenler Yararlanamayacak
Sosyal güvenlik sistemine göre emeklilik yaşı geçenler yasal düzenlemeden yararlanamayacak. Mevcutta taşeronlar emeklilik konusunda 4A'lılarla aynı haklara sahip. Örneğin geçiş sonrası emekliliğe üç yılı kalmışsa 4A koşulu geçerli. Yeni statü sonrası da bulundukları yerde çalışmaya devam edecekler. Geçiş sürecinde yapılacak özel sözleşmelerde bu konu sözleşme altına alınacak. Yeni sistem işçinin geçişini düzenleyecek. Düzenleme yardımcı işlerde çalışanları kapsayacak. Belli bir tarih konulacak ve ondan sonra ilk kez işe girenler düzenlemeden yararlanamayacak. Belediyelerde asıl işveren yanında çalışan kişiler kapsamda yer alacak. Belediye şirketleri ise bu kapsamda değerlendirilmeyecek. Kamu personeli olarak istihdam edilecek işçiler geçmişte açtıkları davalardan vazgeçecek. Kamuya özel bir maliyet getirmeyecek. Mevcut uygulamada bu kişilerin taşeron firmadan aldığı aylığı devlet ödüyor. Firmalar kâr payı alıyor. Çalışanların kamuya alınmasıyla aracı ortadan kalkıyor. Ücreti doğrudan çalışan alacak.
Yasal Düzenleme Olacak
Yeni statünün mali, sosyal haklarını belirleyen düzenleme Meclis'e sunulacak. Farklı kanunlarda düzenlemeler yapılacak. Yasal düzenleme çıktıktan sonra hak sahipleri çalıştıkları kurumlara müracaat edecek. İşlemler bitene kadar taşeron firma yanında çalışmayı sürdürecekler. Süreç bitince doğrudan kamuda istihdam edilecekler.
Konuyla ilgili Çanakkale vatandaşlarımızın düşüncelerini aldık ortak sorun ise; yasal düzenlemeler getirildiği halde yapılan çalışmalar yeterli olamadığı oldu. Vatandaşlarımızın cevapları şu şekilde oldu;
Kenan Kirlibal,“Taşeron işçilerle ilgili düzenleme bu yıl yürürlüğe girecek olan düzenleme ne kadar yeterli olur bilmiyorum ülkemizde genel olarak bir iş sorunu var. Ve yeterli olmuyor her sene üniversitelerimizden öğrencilerimiz mezun oluyor. Ve mezun olan kişiler okudukları bölümü iş hayatında yapamıyorlar ekonomik şartlardan dolayı farklı mesleklerde çalışmak zorunda kalıyorlar” dedi.
Halil Cenik,“Taşeron işçilerle ilgili düzenleme bu yıl yürürlüğe gireceğini haberlerden öğrenmiştim. Buna göre taşeron işçiler kamuya alınacak, bu nedenle ücretleri de şirkete değil, doğrudan işçilere ödeneceği ile ilgili düzenleme yapılacakmış taşeron işçilerimizin kadrolu çalışma hakları var ve bu düzenlemenin yapılması onların hakkı” şeklinde konuştu.
Doğan Öksel,“Sosyal güvenlik sistemine göre emeklilik yaşı geçenler yasal düzenlemeden yararlanamayacak olan taşeron işçiler için bu uygulama ne kadar bir dezavantaj olsa da taşeron işçilere kadro düzenlemesi olması gerekiyordu. Ancak bu uygulamada diğer yapılacak düzenlemeler gibi askıda kalmamasını umuyoruz” diye konuştu.
Mehmet İlhan, “Taşeron işçilerin kadrolu çalışan olup memur değil kamuda çalışan personel statüsü alacak olmaları çok ile ilgili düzenleme çok iyi bir düzenleme olmuş biran önce bu düzenlemenin hayata geçmesi gerekiyor. Ve geciktirilmemesi gerekiyor bu tarz taşeron işçilerine yönelik bu düzenlemenin daha önce yapılması gerekiyordu” dedi.
DUYGU DOĞAN
